{"id":1388,"date":"2010-07-26T20:36:22","date_gmt":"2010-07-26T23:36:22","guid":{"rendered":"http:\/\/mundobibliotecario.wordpress.com\/?p=1388"},"modified":"2010-07-26T20:36:22","modified_gmt":"2010-07-26T23:36:22","slug":"centros-para-recuperar-a-memoria-corporativa-criam-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/2010\/07\/26\/centros-para-recuperar-a-memoria-corporativa-criam-oportunidades\/","title":{"rendered":"Centros para recuperar a mem\u00f3ria corporativa criam oportunidades"},"content":{"rendered":"

Mercado de trabalho: Empresas investem na valoriza\u00e7\u00e3o de seu patrim\u00f4nio cultural e contratam profissionais especializados em museologia, hist\u00f3ria, arquivologia e biblioteconomia.<\/strong><\/span><\/p>\n

Por Jacilio Saraiva, para o Valor, de S\u00e3o Paulo
\n23\/07\/2010<\/span><\/p>\n

Cada vez mais empresas t\u00eam se preocupado em criar centros de mem\u00f3ria para guardar documentos, objetos, fotos e imagens que contam a hist\u00f3ria da organiza\u00e7\u00e3o. Assim, um novo mercado de trabalho come\u00e7a a ganhar for\u00e7a, principalmente para profissionais das \u00e1reas de museologia, hist\u00f3ria, arquivologia e biblioteconomia. Os n\u00facleos t\u00eam equipes enxutas e, no Brasil, pelo menos 15 corpora\u00e7\u00f5es como Bunge, Unilever e Bosch mant\u00e9m investimentos com essa finalidade.<\/p>\n

Para Dalva Marques, diretora da Asap, consultoria que recruta executivos de m\u00e9dia ger\u00eancia, os profissionais que trabalham em centros de mem\u00f3ria empresariais come\u00e7am a ganhar maior visibilidade no mercado. “Mais organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o enxergando as iniciativas de valoriza\u00e7\u00e3o da hist\u00f3ria empresarial como parte de uma estrat\u00e9gia para mostrar valores culturais, sociais e hist\u00f3ricos”, analisa. “Os colaboradores se identificam e os acervos podem fazer parte de uma pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos. Ao mesmo tempo, \u00e9 poss\u00edvel atrair pessoas alinhadas com essa cultura organizacional.”<\/p>\n

Os profissionais precisam ser capazes de atuar na gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e de a\u00e7\u00f5es internas como orienta\u00e7\u00e3o a pesquisas, organiza\u00e7\u00e3o de visitas, exposi\u00e7\u00f5es, palestras e at\u00e9 iniciativas de integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios. Segundo Lygia Rodrigues, diretora da Grifo Projetos Hist\u00f3ricos, que desenvolve projetos para a Unilever e para o Metr\u00f4 de S\u00e3o Paulo, as empresas que desenvolvem centros de informa\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica s\u00e3o, geralmente, de grande porte, t\u00eam mais de 30 anos de atividade e est\u00e3o em um est\u00e1gio avan\u00e7ado na \u00e1rea de responsabilidade social corporativa. At\u00e9 o fim do ano, a Grifo espera fechar at\u00e9 tr\u00eas novos contratos de forma\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de centros corporativos.<\/p>\n

O Centro de Mem\u00f3ria Bunge, de uma das principais empresas de agroneg\u00f3cio e alimentos do pa\u00eds, re\u00fane mais de 600 mil imagens, 1,3 mil caixas de documentos, 3 mil pe\u00e7as de filmes e 100 horas de depoimentos de funcion\u00e1rios. “O acervo conta a trajet\u00f3ria da ind\u00fastria e do agroneg\u00f3cio brasileiros, com informa\u00e7\u00f5es sobre arquitetura, design, marketing e propaganda, a partir da hist\u00f3ria da Bunge”, explica Cl\u00e1udia Calais, gerente de responsabilidade social da Funda\u00e7\u00e3o Bunge, que coordena a unidade. O investimento anual para a manuten\u00e7\u00e3o do centro \u00e9 de cerca de R$ 700 mil.<\/p>\n

Para dar conta do recado, Cl\u00e1udia montou uma equipe de tr\u00eas profissionais: uma muse\u00f3loga, que coordena o n\u00facleo; uma documentalista, com especializa\u00e7\u00e3o em historiografia e arquivologia; e uma analista de assuntos institucionais, com forma\u00e7\u00e3o em comunica\u00e7\u00e3o social, planejamento e marketing. Al\u00e9m da ger\u00eancia do material, o grupo organiza exposi\u00e7\u00f5es, visitas e palestras. No ano passado, foram 11 visitas e 494 pedidos de pesquisas atendidos. Este ano, a Bunge organizou um encontro que reuniu 15 centros de mem\u00f3ria de grandes grupos para discutir como os equipamentos podem ser usados como ferramenta de gest\u00e3o empresarial. Est\u00e3o previstos outros dois eventos em 2010.<\/p>\n

Na Unilever, uma equipe de sete pessoas – a maioria historiadores com forma\u00e7\u00e3o em arquivologia – trabalha no Centro de Hist\u00f3ria Unilever, criado em 2001 com a ajuda de uma empresa especializada em projetos hist\u00f3ricos. “Os funcion\u00e1rios realizam um trabalho permanente de pesquisa e levantamento de documentos para garantir o registro das principais iniciativas da empresa e de suas marcas”, explica Agatha Faria, gerente de comunica\u00e7\u00e3o externa. Toda a documenta\u00e7\u00e3o recebe um tratamento que vai desde a descri\u00e7\u00e3o em um banco de dados eletr\u00f4nico at\u00e9 o acondicionamento de acordo com a origem dos itens. S\u00e3o mais de 65 mil documentos entre an\u00fancios impressos, comerciais de TV, pe\u00e7as promocionais, embalagens, fotografias, jingles, v\u00eddeos institucionais e depoimentos de profissionais.<\/p>\n

Desde o ano passado, o centro da Unilever mant\u00e9m um sistema integrado ao Servi\u00e7o de Atendimento ao Cliente (SAC) da companhia, que direciona contatos feitos em busca de informa\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas. Em 2009, foram feitas mil consultas. “Os centros de mem\u00f3ria t\u00eam um papel importante, pois contribuem para que as institui\u00e7\u00f5es preservem e compartilhem um legado de conhecimento com a sociedade.”<\/p>\n

Para Sandra Reis, coordenadora do Centro de Mem\u00f3ria Bosch, do grupo Bosch, em Campinas (SP), o objetivo da empresa com a forma\u00e7\u00e3o da unidade, em 2003, era resgatar e organizar seu patrim\u00f4nio cultural. O centro faz parte do Instituto Robert Bosch, bra\u00e7o social da companhia no pa\u00eds. Emprega uma cientista social com especializa\u00e7\u00e3o em arquivos e uma estagi\u00e1ria de hist\u00f3ria. “O trabalho foi pioneiro entre as regionais da Bosch fora da Alemanha”, afirma.<\/p>\n

O n\u00facleo tem 2,5 mil pe\u00e7as de audiovisual, 50 mil imagens no acervo iconogr\u00e1fico, 1,5 mil plantas e cartazes e 52 depoimentos de colaboradores e ex-empregados. A Bosch, que atua nos setores de tecnologia automotiva, industrial, de constru\u00e7\u00e3o e bens de consumo, planeja ainda usar a unidade em atividades de integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios, treinamentos e encontros com fornecedores.<\/p>\n

A Natura, Eletrobr\u00e1s e a Algar Telecom (ex-CTBC) tamb\u00e9m j\u00e1 t\u00eam centros de mem\u00f3ria pr\u00f3prios. Outras empresas estudam a cria\u00e7\u00e3o de complexos do g\u00eanero. “Estamos avaliando o melhor formato e espa\u00e7o”, revela Maria Helena Monteiro, vice-presidente de relacionamento e administra\u00e7\u00e3o da SulAm\u00e9rica. A partir de 2007, a companhia come\u00e7ou a organizar seu acervo com a ajuda de uma bibliotec\u00e1ria. O conjunto re\u00fane cerca de 100 pastas de fotos e documentos, que cont\u00e9m desde a primeira ap\u00f3lice emitida pela seguradora at\u00e9 relat\u00f3rios anuais. A SulAm\u00e9rica tem 114 anos de mercado.<\/p>\n

Valor Econ\u00f4mico – EU&Carreira, D10<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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