Secretaria do Instituto de F\u00edsica “Gleb Wataghin” – Rua S\u00e9rgio Buarque de Holanda, 777 – Campus Unicamp – Cidade Universit\u00e1ria “Zeferino Vaz” – Bar\u00e3o Geraldo-Campinas\/SP.<\/li>\n<\/ul>\nO Candidato dever\u00e1 apresentar-se ao posto de atendimento munido do Documento de Identidade e do Cadastro de Pessoa F\u00edsica (CPF);
\n4.3. Redu\u00e7\u00e3o parcial da taxa de inscri\u00e7\u00e3o:
\n4.3.1. Amparado pela Lei Estadual n\u00ba 12.782, de 20.12.2007, o candidato ter\u00e1 direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de 50% (cinq\u00fcenta por cento) do valor do pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o, desde que CUMULATIVAMENTE atenda aos seguintes requisitos:
\na) seja estudante regularmente matriculado em uma das s\u00e9ries do ensino fundamental ou m\u00e9dio, curso pr\u00e9 vestibular, ou curso superior, em n\u00edvel de gradua\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e
\nb) perceba remunera\u00e7\u00e3o mensal inferior a 02 (dois) sal\u00e1rios m\u00ednimos, ou estiver desempregado;
\n4.3.2. O candidato que preencher as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no item 4.3.1 deste edital dever\u00e1 solicitar a redu\u00e7\u00e3o do pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o obedecendo aos seguintes procedimentos:
\n4.3.2.1. Realizar a inscri\u00e7\u00e3o no endere\u00e7o eletr\u00f4nico previsto no item 4.1.1 e 4.1.3;
\n4.3.2.2. Preencher total e corretamente em 2 (duas) vias o formul\u00e1rio de requerimento de solicita\u00e7\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o de taxa de inscri\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel no site www.dgrh.unicamp.br;
\n4.3.2.3. Imprimir o comprovante de inscri\u00e7\u00e3o e o requerimento de solicita\u00e7\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o e protocolar nos dias 06\/03\/2013 a 20\/03\/2013, exceto s\u00e1bados, domingos e feriados , das 09:00 \u00e0s 12:00 horas e das 14:00 \u00e0s 17:00 horas, na Divis\u00e3o de Planejamento e Desenvolvimento da Diretoria Geral de Recursos Humanos – Pr\u00e9dio 3 da Reitoria – Campus da Unicamp – Cidade Universit\u00e1ria Zeferino Vaz – Bar\u00e3o Geraldo – Campinas, juntamente com c\u00f3pias comprobat\u00f3rias dos seguintes documentos:
\na) certid\u00e3o ou declara\u00e7\u00e3o expedida por institui\u00e7\u00e3o de ensino p\u00fablico ou privada, comprovando a sua condi\u00e7\u00e3o estudantil; ou carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino p\u00fablico ou privado, ou por entidade de representa\u00e7\u00e3o estudantil; e
\nb) comprovante de renda especificando perceber remunera\u00e7\u00e3o mensal inferior a 02 (dois) sal\u00e1rios m\u00ednimos comprovados atrav\u00e9s de Contracheque ou Recibo de Pagamento por servi\u00e7os prestados ou Envelope de Pagamento ou Declara\u00e7\u00e3o do empregador; ou Extrato de Rendimentos fornecidos pelo INSS ou outras fontes. Na falta deste, extrato banc\u00e1rio identificado com o valor do cr\u00e9dito do benef\u00edcio; ou
\nc) Recibo de seguro Desemprego e do FGTS; ou Documentos de Rescis\u00e3o do \u00faltimo contrato de trabalho, mesmo que tempor\u00e1rio. No caso de contrato em Carteira de Trabalho, anexar ainda as c\u00f3pias da p\u00e1gina de identifica\u00e7\u00e3o. Ser\u00e3o considerados desempregados os candidatos que tendo estado empregados em algum momento, estiverem sem trabalho no per\u00edodo da inscri\u00e7\u00e3o;
\n4.3.3. N\u00e3o ser\u00e3o considerados os documentos encaminhados por outro meio que n\u00e3o o estabelecido neste item, deste Edital;
\n4.3.4. A informa\u00e7\u00e3o sobre o deferimento ou n\u00e3o do pedido de redu\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 enviada ao candidato, at\u00e9 o prazo final das inscri\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s do e-mail cadastrado quando de sua inscri\u00e7\u00e3o. O candidato que tiver a solicita\u00e7\u00e3o deferida dever\u00e1 imprimir boleto com valor da taxa de inscri\u00e7\u00e3o reduzida, at\u00e9 a data de vencimento prevista;
\n4.3.5. O candidato que n\u00e3o efetivar a inscri\u00e7\u00e3o mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa, reduzida ou plena, conforme o caso, ter\u00e1 o pedido de inscri\u00e7\u00e3o n\u00e3o confirmado;
\n4.3.6. Ser\u00e1 eliminado do processo seletivo p\u00fablico o candidato que, n\u00e3o atendendo, \u00e0 \u00e9poca de sua inscri\u00e7\u00e3o, aos requisitos previstos no item 4.3.1 deste item, tenha obtido, com emprego de fraude ou qualquer outro meio que evidencie m\u00e1 f\u00e9, a redu\u00e7\u00e3o de que trata a referida lei.<\/p>\n
5. Das provas <\/b>
\n5.1. O processo seletivo p\u00fablico constar\u00e1 das seguintes etapas:<\/p>\n\n- Prova Escrita Objetiva (eliminat\u00f3ria e classificat\u00f3ria);<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Prova Escrita Dissertativa (eliminat\u00f3ria e classificat\u00f3ria);<\/li>\n<\/ul>\n
5.2. A Prova Escrita Objetiva e a Prova Escrita Dissertativa versar\u00e3o sobre conte\u00fado program\u00e1tico constante no anexo 1 do presente edital;
\n5.3. A aplica\u00e7\u00e3o das etapas de provas poder\u00e1 ocorrer em dias \u00fateis, s\u00e1bados e domingos.
\n5.4. A divulga\u00e7\u00e3o do dia, hor\u00e1rio e local de realiza\u00e7\u00e3o das Provas Escrita Objetiva e Escrita Dissertativa, bem como a confirma\u00e7\u00e3o do dia de realiza\u00e7\u00e3o das provas, ser\u00e1 no dia 06\/04\/2013 no Di\u00e1rio Oficial do Estado e pela internet (www.dgrh.unicamp.br). A data prov\u00e1vel para a realiza\u00e7\u00e3o das provas escritas objetiva e escrita dissertativa ser\u00e1 dia 05\/05\/2013. O cumprimento da data prevista depender\u00e1 da disponibilidade de locais adequados para a reliza\u00e7\u00e3o das provas;
\n5.5. As quest\u00f5es da prova escrita objetiva ser\u00e3o do tipo m\u00faltipla escolha. O candidato dever\u00e1 assinalar com caneta as respostas da prova escrita objetiva na Folha de Respostas, que ser\u00e1 o \u00fanico documento v\u00e1lido para corre\u00e7\u00e3o da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser\u00e1 de inteira responsabilidade do candidato, que dever\u00e1 proceder em conformidade com as instru\u00e7\u00f5es espec\u00edficas contidas nos cadernos de quest\u00f5es;
\n5.6. A prova escrita dissertativa deve ser manuscrita e em letra leg\u00edvel;
\n5.7. As folhas do caderno de respostas n\u00e3o poder\u00e3o ser assinadas, rubricadas, nem conter em outro local que n\u00e3o o apropriado, qualquer palavra ou marca que as identifique, sob pena de anula\u00e7\u00e3o das provas;
\n5.8. Os candidatos dever\u00e3o comparecer ao local das provas com anteced\u00eancia m\u00ednima de 30 (trinta) minutos \u00e0 hora estabelecida para seu in\u00edcio, munidos de l\u00e1pis, caneta azul ou preta e borracha, e somente ser\u00e1 admitido \u00e0s provas o candidato que exibir, no ato, documento de identidade original com foto. N\u00e3o ser\u00e3o aceitos documentos ileg\u00edveis, n\u00e3o identific\u00e1veis e ou danificados;
\n5.8.1. N\u00e3o ser\u00e1 admitido o ingresso de candidato no local de realiza\u00e7\u00e3o das provas ap\u00f3s o hor\u00e1rio fixado para o seu in\u00edcio;
\n5.9. Durante a realiza\u00e7\u00e3o das provas n\u00e3o ser\u00e1 permitido o uso de BIP de mensagens, telefone celular ou similares, bem como bon\u00e9s ou gorros. O candidato que estiver portando qualquer equipamento eletr\u00f4nico dever\u00e1 antes de entrar no pr\u00e9dio de aplica\u00e7\u00e3o das provas, desligar o aparelho, bem como retirar-lhe a bateria;
\n5.10. Ser\u00e1 eliminado do processo seletivo p\u00fablico o candidato que:
\n5.10.1. Agir com descortesia em rela\u00e7\u00e3o aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes;
\n5.10.2. For surpreendido durante a realiza\u00e7\u00e3o das provas, comunicando-se com outro candidato, ou utilizando-se de livros, notas ou impressos n\u00e3o permitidos;
\n5.10.3. Deixar de atender a qualquer das convoca\u00e7\u00f5es da Universidade;
\n5.10.4. O n\u00e3o comparecimento \u00e0s provas ou ainda a n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o solicitada, excluir\u00e1 o candidato automaticamente do processo seletivo p\u00fablico;
\n5. 11. N\u00e3o haver\u00e1 segunda chamada para nenhuma das provas ou entrega da documenta\u00e7\u00e3o, seja qual for o motivo alegado;
\n5.12. N\u00e3o ser\u00e3o dadas, por telefone, informa\u00e7\u00f5es a respeito de datas, de locais e de hor\u00e1rio de realiza\u00e7\u00e3o das provas. O candidato dever\u00e1 observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do item 5.4.<\/p>\n
6. Do Julgamento, Habilita\u00e7\u00e3o e Classifica\u00e7\u00e3o<\/b>
\n6.1. A Prova Escrita Objetiva e a Prova Escrita Dissertativa ser\u00e3o avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e somente ser\u00e1 considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) na Prova Escrita Objetiva e 6 (seis) na Prova Escrita Dissertativa observando a seguinte escala:<\/p>\n\n- Prova Escrita Objetiva – peso 1 (um);<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Prova Escrita Dissertativa – peso 2 (dois);<\/li>\n<\/ul>\n
6.2. A prova escrita dissertativa ser\u00e1 aplicada no mesmo dia da prova escrita objetiva a todos os candidatos que tiveram suas inscri\u00e7\u00f5es confirmadas, mas somente ser\u00e3o corrigidas as dos candidatos habilitados na prova escrita objetiva na forma do item 6.1. As duas provas dever\u00e3o ser realizadas no tempo m\u00e1ximo de 04 (quatro) horas;
\n6.3. A nota final ser\u00e1 a m\u00e9dia ponderada dos pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva e a Prova Escrita Dissertativa;
\n6.4. Os candidatos habilitados ser\u00e3o classificados de acordo com a nota final;
\n6.5. Em caso de igualdade de nota final, ter\u00e1 prefer\u00eancia, sucessivamente:
\na) o candidato com idade mais elevada, considerando os candidatos com idade igual ou superior a sessenta anos, conforme par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
\nb) obtiver maior nota na Prova Escrita Dissertativa;
\nc) persistindo o empate, ter\u00e1 prefer\u00eancia sucessivamente o candidato mais velho.<\/p>\n
7. Dos Recursos<\/b>
\n7.1. Ter\u00e1 o candidato at\u00e9 2 (dois) dias para a interposi\u00e7\u00e3o de recursos, tendo como termo inicial o primeiro dia \u00fatil subseq\u00fcente \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o das provas ou a divulga\u00e7\u00e3o de resultados e gabarito da prova escrita objetiva;
\n7.2. A mat\u00e9ria do recurso ser\u00e1 restrita \u00e0 alega\u00e7\u00e3o de irregularidade insan\u00e1vel ou de preteri\u00e7\u00e3o de formalidade essencial e n\u00e3o ter\u00e1 efeito suspensivo;
\n7.3. O candidato dever\u00e1 preencher em 2 (duas) vias o formul\u00e1rio de recurso dispon\u00edvel no site www.dgrh.unicamp.br devendo utilizar 1 (um) formul\u00e1rio para cada quest\u00e3o. Formul\u00e1rios contendo mais de 1 (uma) quest\u00e3o n\u00e3o ser\u00e3o aceitos;
\n7.4. O recurso ser\u00e1 dirigido \u00e0 Diretoria Geral de Recursos Humanos devendo ser protocolado no hor\u00e1rio das 09:00 \u00e0s 12:00 horas e das 14:00 \u00e0s 17:00 horas, na Divis\u00e3o de Planejamento e Desenvolvimento da Diretoria Geral de Recursos Humanos – Pr\u00e9dio 3 da Reitoria – Campus da Unicamp – Cidade Universit\u00e1ria Zeferino Vaz – Bar\u00e3o Geraldo – Campinas\/SP, contendo os fundamentos da pretens\u00e3o;
\n7.4.1. N\u00e3o ser\u00e3o aceitos recursos interpostos pelos Correios, por meio de fax, por email ou por qualquer outro meio al\u00e9m no previsto neste edital;
\n7.5. Admitido o recurso, ser\u00e1 encaminhado \u00e0 Comiss\u00e3o Examinadora, quando a ela pertinente, que dever\u00e1 proferir manifesta\u00e7\u00e3o fundamentada sobre o assunto, decidindo pela reforma ou manuten\u00e7\u00e3o do ato recorrido, no prazo de 05 (cinco) dias \u00fateis, que ser\u00e1 publicada em Di\u00e1rio Oficial do Estado e no site:www.dgrh.unicamp.br;
\n7.6. N\u00e3o ser\u00e3o aceitos, sob hip\u00f3tese alguma, pedidos de revis\u00e3o ou vista de prova, bem como arredondamento de m\u00e9dias, em quaisquer fases do processo seletivo p\u00fablico;
\n7.7. As respostas dos recursos estar\u00e3o a disposi\u00e7\u00e3o do recorrente na Divis\u00e3o de Planejamento e Desenvolvimento da Diretoria Geral de Recursos Humanos – Pr\u00e9dio 3 da Reitoria – Campus da Unicamp – Cidade Universit\u00e1ria Zeferino Vaz – Bar\u00e3o Geraldo – Campinas\/SP;
\n7.7.1. O recorrente que desejar obter c\u00f3pia da resposta de seu recurso, dever\u00e1 solicit\u00e1-la por escrito. A solicita\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser protocolada no hor\u00e1rio das 09:00 \u00e0s 12:00 horas e das 14:00 \u00e0s 17:00 horas, na Divis\u00e3o de Planejamento e Desenvolvimento da Diretoria Geral de Recursos Humanos – Pr\u00e9dio 3 da Reitoria – Campus da Unicamp – Cidade Universit\u00e1ria Zeferino Vaz – Bar\u00e3o Geraldo – Campinas;
\n7.8. Se da an\u00e1lise dos recursos contra a prova escrita objetiva e ou escrita dissertativa resultar anula\u00e7\u00e3o de quest\u00e3o, os pontos a ela correspondentes ser\u00e3o atribu\u00eddos a todos os candidatos presentes, independentemente da formula\u00e7\u00e3o de recurso.<\/p>\n
8. Da convoca\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o<\/b>
\n8.1. A convoca\u00e7\u00e3o obedecer\u00e1 \u00e0 rigorosa ordem de classifica\u00e7\u00e3o. Os candidatos ser\u00e3o convocados atrav\u00e9s de edital a ser publicado no Di\u00e1rio Oficial do Estado;
\n8.2. O candidato dever\u00e1 atender aos requisitos dos itens 2.1.1, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7, 2.1.8 , deste edital, apresentando os comprovantes das condi\u00e7\u00f5es ali estabelecidas, conforme rela\u00e7\u00e3o a ser entregue ao candidato quando da convoca\u00e7\u00e3o;
\n8.2.1. Para comprova\u00e7\u00e3o do item 2.1.9 do edital o candidato dever\u00e1 se submeter a exame m\u00e9dico pr\u00e9-admissional, a ser realizado pela UNICAMP em data a ser oportunamente agendada;
\n8.3. O n\u00e3o atendimento \u00e0 convoca\u00e7\u00e3o e\/ou a inexatid\u00e3o ou irregularidade da comprova\u00e7\u00e3o do disposto nos itens 8.2 e 8.2.1 deste edital eliminar\u00e1 o candidato do processo seletivo p\u00fablico;
\n8.4. O candidato ser\u00e1 considerado desistente e exclu\u00eddo tacitamente deste Processo Seletivo P\u00fablico quando n\u00e3o comparecer \u00e0s convoca\u00e7\u00f5es na data estabelecida ou manifestar sua desist\u00eancia por escrito;
\n8.5. Ser\u00e1 exclu\u00eddo do certame o candidato que, ao ser convocado, n\u00e3o aceitar ser admitido na unidade indicada pela UNICAMP;
\n8.6. O candidato n\u00e3o dever\u00e1 ocupar cargos p\u00fablicos ou receber proventos de aposentadoria, ressalvados os cargos acumul\u00e1veis previstos no Artigo 37, inciso XVI da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e Decreto Estadual n.41.915\/97;
\n8.7. O candidato contratado dever\u00e1 cumprir est\u00e1gio probat\u00f3rio referente a um per\u00edodo de 03 (tr\u00eas) anos de efetivo exerc\u00edcio, durante o qual ser\u00e1 submetido \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o especial de desempenho, nos termos da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel \u00e0 UNICAMP. Passado o per\u00edodo do est\u00e1gio probat\u00f3rio e tendo sido considerado apto, o contratado passar\u00e1 a gozar da estabilidade prevista no Artigo 41, par\u00e1grafo 4\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal;
\n8.8. O candidato ter\u00e1 30 (trinta) dias a partir da publica\u00e7\u00e3o de seu contrato no Di\u00e1rio Oficial do Estado para entrar em exerc\u00edcio. O n\u00e3o atendimento do prazo ser\u00e1 considerado como desist\u00eancia da fun\u00e7\u00e3o por parte do candidato.<\/p>\n
9. Da Comiss\u00e3o Examinadora<\/b>
\n9.1. Compete a Comiss\u00e3o Examinadora processar o certame, cabendo indicar as mat\u00e9rias sobre as quais versar\u00e3o as provas, formular as quest\u00f5es, realizar as provas escritas, emitir julgamentos mediante atribui\u00e7\u00e3o de notas, analisar documenta\u00e7\u00f5es e apreciar os recursos eventualmente interpostos;
\n9.2. Na hip\u00f3tese de superveniente incapacidade ou impedimento de membro da Comiss\u00e3o Examinadora, a Diretoria Geral de Recursos Humanos, providenciar\u00e1 se necess\u00e1ria a substitui\u00e7\u00e3o, qualquer que seja a fase do processo seletivo p\u00fablico, sem preju\u00edzo dos atos j\u00e1 praticados;
\n9.3. A Comiss\u00e3o Examinadora do processo seletivo p\u00fablico est\u00e1 assim constitu\u00edda:
\nTitulares: Regiane Alcantara Eliel, Maria Helena Segnorelli, Rosana Evangelista Poderoso, Danielle Dantas de Sousa, Oscar Eliel.
\nSuplentes: Tereza Cristina Oliveira N de Carvalho, Valeria dos Santos Gouveia Martins.<\/p>\n
10. Disposi\u00e7\u00f5es Finais <\/b>
\n10.1. A inscri\u00e7\u00e3o implicar\u00e1 no conhecimento das presentes instru\u00e7\u00f5es pelos candidatos e no compromisso t\u00e1cito de aceita\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es do processo seletivo p\u00fablico, tais como aqui se acham estabelecidas;
\n10.2. O resultado final das provas ser\u00e1 publicado no Di\u00e1rio Oficial do Estado;
\n10.3. O processo seletivo p\u00fablico ter\u00e1 validade de 01 (um) ano a contar da data de publica\u00e7\u00e3o do edital de homologa\u00e7\u00e3o em Di\u00e1rio Oficial do Estado, podendo ser prorrogado por igual per\u00edodo;
\n10.4. O candidato dever\u00e1 manter atualizado seu endere\u00e7o junto \u00e0 Divis\u00e3o de Planejamento e Desenvolvimento da Diretoria Geral de Recursos Humanos. S\u00e3o de inteira responsabilidade do candidato preju\u00edzos decorrentes da n\u00e3o atualiza\u00e7\u00e3o do seu endere\u00e7o;
\n10.5. A UNICAMP n\u00e3o se responsabiliza por eventuais preju\u00edzos ao candidato decorrentes de:
\na) endere\u00e7o n\u00e3o atualizado;
\nb) endere\u00e7o de dif\u00edcil acesso;
\nc) correspond\u00eancia devolvida pela ECT por raz\u00f5es diversas de fornecimento e\/ou endere\u00e7o errado do candidato;
\nd) correspond\u00eancia recebida por terceiros;
\n10.6. A n\u00e3o comprova\u00e7\u00e3o ou a inexatid\u00e3o no atendimento do disposto no presente edital, no prazo estabelecido, eliminar\u00e1 o candidato do processo seletivo p\u00fablico;
\n10.7. Os itens deste edital poder\u00e3o sofrer eventuais altera\u00e7\u00f5es, atualiza\u00e7\u00f5es ou acr\u00e9scimos enquanto n\u00e3o consumada a provid\u00eancia ou evento que lhes disser respeito, at\u00e9 a data de convoca\u00e7\u00e3o para a etapa correspondente, circunst\u00e2ncia que ser\u00e1 mencionada em Edital a ser publicado;
\n10.8. Todos os atos e editais referentes a este processo seletivo p\u00fablico ser\u00e3o divulgados no Di\u00e1rio Oficial do Estado e no site www.dgrh.unicamp.br.<\/p>\n
ANEXO 1<\/b> <\/p>\n
PROGRAMA E REFER\u00caNCIAS BIBLIOGR\u00c1FICAS<\/b>PROGRAMA:<\/b>
\n1) BIBLIOTECONOMIA E CI\u00caNCIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O: Conceitos e evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica. As cinco leis da Biblioteconomia. 2) SERVI\u00c7O DE REFER\u00caNCIA: Fontes de informa\u00e7\u00e3o; Quest\u00f5es de refer\u00eancia; Recupera\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o; Dissemina\u00e7\u00e3o seletiva da informa\u00e7\u00e3o; Dissemina\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o; Estudo de usu\u00e1rio; Capacita\u00e7\u00e3o de usu\u00e1rios; Atendimento ao usu\u00e1rio; Servi\u00e7o de refer\u00eancia virtual; Empr\u00e9stimo entre bibliotecas; Comuta\u00e7\u00e3o bibliogr\u00e1fica; Servi\u00e7os e produtos de informa\u00e7\u00e3o (tradicionais e automatizados); Normaliza\u00e7\u00e3o bibliogr\u00e1fica. 3) REPRESENTA\u00c7\u00c3O DESCRITIVA: AACR2; Formato MARC21; Requisitos Funcionais para Registros Bibliogr\u00e1ficos (FRBR); Metadados; Redes cooperativas de registros bibliogr\u00e1ficos; Resource Description and Access (RDA). 4) REPRESENTA\u00c7\u00c3O TEM\u00c1TICA: Classifica\u00e7\u00e3o Decimal de Dewey; Indexa\u00e7\u00e3o; Linguagem document\u00e1ria. 5) TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O E COMUNICA\u00c7\u00c3O: Internet; Automa\u00e7\u00e3o de bibliotecas; Bibliotecas digitais; Bancos e bases de dados; Protocolo Z39.50; Conceitua\u00e7\u00e3o de bibliotecas eletr\u00f4nicas, virtuais e digitais; Reposit\u00f3rios institucionais, Open Archives Initiative (OAI); Web 2.0; Redes sociais; Editora\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica. 6) DESENVOLVIMENTO DE COLE\u00c7\u00d5ES: Conceitua\u00e7\u00e3o e pol\u00edticas. 7) ADMINISTRA\u00c7\u00c3O DE UNIDADES DE INFORMA\u00c7\u00c3O: Organiza\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de bibliotecas; Planejamento de unidades de informa\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o da qualidade em unidades de informa\u00e7\u00e3o; Marketing; Estat\u00edstica. 8) ASPECTOS \u00c9TICOS DA PROFISS\u00c3O: Legisla\u00e7\u00e3o.9) PRESERVA\u00c7\u00c3O: Conserva\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de materiais bibliogr\u00e1ficos. 10) LINGUA PORTUGUESA:Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos; Concord\u00e2ncia verbal e nominal; Ortografia oficial; Pontua\u00e7\u00e3o; 11) CONHECIMENTO T\u00c9CNICO EM L\u00cdNGUA INGLESA. 12) ACESSIBILIDADE; 13) BIBLIOMETRIA.<\/p>\n
REFER\u00caNCIAS BIBLIOGR\u00c1FICAS:<\/b>
\nALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servi\u00e7os de Informa\u00e7\u00e3o. 2. ed. rev. e ampl. Bras\u00edlia: Briquet de Lemos, 2005. 144p. AMARAL, Sueli Angelica do (Org.). Marketing na ci\u00eancia da informa\u00e7\u00e3o. Bras\u00edlia: Ed. da UnB, 2007. 230p. AMARAL, Sueli Ang\u00e9lica do. Marketing da Informa\u00e7\u00e3o: abordagem inovadora para entender o mercado e o neg\u00f3cio da informa\u00e7\u00e3o. Ci\u00eancia da Informa\u00e7\u00e3o, Bras\u00edlia, v.40, n.1, p.85-98, jan.\/abr. 2011. AMERICAN LIBRARY ASSOCIATION. Dispon\u00edvel em: . ANDRADE, Diva; VERGUEIRO, Waldomiro. Aquisi\u00e7\u00e3o de materiais de informa\u00e7\u00e3o. Bras\u00edlia: Briquet de Lemos\/Livros, 1995. CINTRA, Ana Maria et al. Para entender as linguagens document\u00e1rias. 2. ed.rev. ampl. S\u00e3o Paulo: Polis, 2002. 92p. DEWEY, Melvil. Dewey decimal classification and relative index. 19. ed. Albany, N.Y.: Forest Press, 1979. 3v ISBN 0910608237. DEWEY, Melvil. Dewey decimal classification and relative index. 22nd ed. Dublin, Ohio: OCLC Online Computer Library Center, c2003. 4v. ISBN 0910608709 (enc.). FEITOSA, Ailton. Organiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o na web: das tags \u00e0 web sem\u00e2ntica. Bras\u00edlia: Thesaurus, 2006 FAN\u00c7A, Junia Lessa et al. Manual para normaliza\u00e7\u00e3o de publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnico-cient\u00edficas. 8.ed.rev.ampl. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2008. FUJITA, Mari\u00e2ngela Spotti Lopes (Org.). A indexa\u00e7\u00e3o de livros: a percep\u00e7\u00e3o de catalogadores e usu\u00e1rios de biblitecas universit\u00e1rias: um estudo de observa\u00e7\u00e3o do contexto sociocognitivo com protocolos verbais. S\u00e3o Paulo: Cultura Acad\u00eamica, 2009. 149 p. FUNDA\u00c7\u00c3O BIBLIOTECA NACIONAL. Dispon\u00edvel em: . FUSCO, Elvis (org.). Aplica\u00e7\u00e3o dos FRBR na modelagem de cat\u00e1logos bibliogr\u00e1ficos digitais. S\u00e3o Paulo: UNESP\/Cultura Acad\u00eamica, 2011. 180p. GOMES, Henriette F.; BOTTENTUIT, Aldinar M.; OLIVEIRA, Maria O.P. (Org.). A \u00e9tica na sociedade, na \u00e1rea da informa\u00e7\u00e3o e da atua\u00e7\u00e3o profissional: o olhar da Filosofia, da Sociologia, da Ci\u00eancia da Informa\u00e7\u00e3o e da Forma\u00e7\u00e3o e do Exerc\u00edcio Profissional do Bibliotec\u00e1rio no Brasil. Bras\u00edlia: CFB, 2009.188p. GROGAN, Denis Joseph. A pr\u00e1tica do servi\u00e7o de refer\u00eancia. Bras\u00edlia, DF: Briquet, 2001. 196p. GUARIDO, Maura Duarte Moreira. Como usar e aplicar a CDD. 22.ed. Mar\u00edlia: FUNDAP, 2008. HAZEN, Dan. Desenvolvimento, gerenciamento e preserva\u00e7\u00e3o de cole\u00e7\u00f5es. 2.ed. Rio de Janeiro: Projeto Conserva\u00e7\u00e3o Preventiva em Bibliotecas e Arquivos; Arquivo Nacional, 2001. (Conserva\u00e7\u00e3o Preventiva em Bibliotecas e Arquivos, 33). INSTITUTO BRASILEIRO DE INFORMA\u00c7\u00c3O EM CI\u00caNCIA E TECNOLOGIA. Dispon\u00edvel em: . INTERNATIONAL FEDERATION OF LIBRARY ASSOCIATIONS AND INTITUTIONS. Dispon\u00edvel em: . LANCASTER, F. W. Indexa\u00e7\u00e3o e resumos: teoria e pr\u00e1tica. 2. ed. Bras\u00edlia: Briquet de Lemos, 2004. 452p. LE COADIC, Y. A ci\u00eancia da informa\u00e7\u00e3o. 2. ed. Bras\u00edlia: Briquet de Lemos, 2004. LEIT\u00c3O, Barbara Julia. Avalia\u00e7\u00e3o qualitativa e quantitativa numa biblioteca universit\u00e1ria. Rio de Janeiro: Interci\u00eancia, Niter\u00f3i: Intertexto, 2005. 148p. LIBRARY OF CONGRESS. Dispon\u00edvel em: . MARC 21: uma tradu\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o de MARC 21, Concise Format for Bibliographic Data de Network Development and MARC Standards Office Library of Congress (USA). Coautoria de Margarida M Ferreira. 2. ed. S\u00e3o Paulo: UNESP, 2002. 2v. (Publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; n.2). ISBN 8586738107 (Broch.). MERRILL-OLDHAM, Jan; SCOTT, Jutta Reed. Programa de planejamento de preserva\u00e7\u00e3o: um manual para auto-instru\u00e7\u00e3o de bibliotecas e Arquivos Nacional, 2001. (Conserva\u00e7\u00e3o Preventiva em Bibliotecas e Arquivos, 37). MEY, Eliane Serr\u00e3o Alves. N\u00e3o brigue com a cataloga\u00e7\u00e3o!. Bras\u00edlia, DF: Briquet de Lemos, 2003. 186p., il. Inclui bibliografiae indice. ISBN 8585637218 (broch.). OLIVER, Chris. Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 RDA: um guia b\u00e1sico. Bras\u00edlia, DF: Briquet de Lemos, 2011. 153 p. OLIVEIRA, M. de. (Coord.) Ci\u00eancia da Informa\u00e7\u00e3o e biblioteconomia: novos conte\u00fados e espa\u00e7os de atua\u00e7\u00e3o. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2005. PROC\u00d3PIO, Ednei. Construindo uma biblioteca digital. S\u00e3o Paulo: Edi\u00e7\u00f5es Inteligentes, 2004. 109p. PUPO, Deise Tallarico; Melo, Amanda Meincke, P\u00c9EREZ Ferr\u00e9s, Sofia (Org.). Acessibilidade: discurso e pr\u00e1tica no cotidiano das bibliotecas. Campinas: UNICAP\/Biblioteca Central Cesar Lattes, 2008. 137p. RANGANATHAN, S.R.; ZANDONADE, Tarcisio. As cinco leis da Biblioteconomia. Bras\u00edlia, DF: Briquet de Lemos, 2009. 336p. RIBEIRO, Antonia Motta de Castro Memoria. AACR2 Anglo-American Cataloguing Rules, 2nd edition: descri\u00e7\u00e3o e pontos de acesso. Bras\u00edlia, DF: CEDIT, 1995. 577p., il. RIBEIRO, Antonia Motta de Castro Memoria. Cataloga\u00e7\u00e3o de recursos bibliogr\u00e1ficos: AACR2 em MARC 21. 4. ed. Bras\u00edlia, DF: Edi\u00e7\u00e3o do Autor, 2009 1v. (v\u00e1rias pagina\u00e7\u00f5es), il. + CD. SPINELLI JUNIOR, Jayme. Conserva\u00e7\u00e3o de acervos bibliogr\u00e1ficos e documentais. Rio de Janeiro: Funda\u00e7\u00e3o Biblioteca Nacional, 1997. 90p.Il. Documentos t\u00e9cnicos, 1. Dispon\u00edvel em: . VANTI, N.A.P. Da bibliometria \u00e0 webometria: uma explora\u00e7\u00e3o conceitual dos mecanismos utilizados para medir o registro da informa\u00e7\u00e3o e a difus\u00e3o do conhecimento. Ci\u00eancia da Informa\u00e7\u00e3o, Bras\u00edlia, v.31, n.2, 2002, p. 152-162, maio\/ago. 2002. VERGUEIRO, Waldomiro. Sele\u00e7\u00e3o de materiais de informa\u00e7\u00e3o: princ\u00edpios e t\u00e9cnicas. 3. ed. Bras\u00edlia: Briquet de Lemos\/Livros, 2010. 120p.<\/p>\n
ANEXO 2<\/b> <\/p>\n
DESCRI\u00c7\u00c3O DAS ATIVIDADES<\/b>
\nInventariar, organizar, preservar, recuperar, adquirir, remanejar e transferir acervos e materiais bibliogr\u00e1ficos. Selecionar, registrar, classificar e catalogar recursos informacionais. Gerenciar bibliotecas, centros de documenta\u00e7\u00e3o, de informa\u00e7\u00e3o, redes e sistemas de informa\u00e7\u00e3o. Desenvolver e atualizar bases de dados. Acessar bases de dados e outras fontes em meios eletr\u00f4nicos. Atender e capacitar usu\u00e1rios. Intercambiar informa\u00e7\u00f5es e documentos. Normalizar trabalhos t\u00e9cnico-cient\u00edficos. Elaborar levantamento bibliogr\u00e1fico. Elaborar relat\u00f3rios. Elaborar, implementar e executar projetos. Acompanhar visitas t\u00e9cnicas. Desenvolver estudos e pesquisas. Desenvolver a\u00e7\u00f5es educativas. Participar de atividades de apoio ao ensino e \u00e0 pesquisa.<\/p>\n
DIVIS\u00c3O DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
Dispon\u00edvel em: <http:\/\/www.siarh.unicamp.br\/concurso\/VerEdital.jsf;jsessionid=5E98650D6BA9E226DD85F714CBA6C45A?anocon=2013&numcon=42&tipedi=1&seqtip=1><\/a>. Acesso em: 6 mar. 2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASDIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOSEDITAL ABERTURA n\u00ba 42\/2013A Diretoria Geral de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP, por interm\u00e9dio da Divis\u00e3o de Planejamento e Desenvolvimento, torna p\u00fablica a abertura de inscri\u00e7\u00f5es no Processo Seletivo P\u00fablico para a fun\u00e7\u00e3o de Profissional de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extens\u00e3o – BIBLIOTEC\u00c1RIO … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":""},"categories":[468],"tags":[235,231],"class_list":["post-2992","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nao-classificado","tag-concurso-de-biblioteconomia","tag-unicamp"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":1836,"url":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/2011\/03\/04\/processo-seletivo-temporario-para-bibliotecario-na-unicamp\/","url_meta":{"origin":2992,"position":0},"title":"Processo seletivo tempor\u00e1rio para bibliotec\u00e1rio na Unicamp","author":"mundobibliotecario","date":"04\/03\/2011","format":false,"excerpt":"As inscri\u00e7\u00f5es ocorrem de 10 a 16 de mar\u00e7o de 2011. 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O edital completo pode ser acessado no\u00a0link a seguir:","rel":"","context":"Em "Emprego"","block_context":{"text":"Emprego","link":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/category\/emprego\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1752,"url":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/2011\/02\/16\/concurso-de-tecnico-em-biblioteconomia-na-unicamp\/","url_meta":{"origin":2992,"position":3},"title":"Concurso de T\u00e9cnico em Biblioteconomia na UNICAMP","author":"mundobibliotecario","date":"16\/02\/2011","format":false,"excerpt":"UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS EDITAL ABERTURA n\u00ba 6\/2011 A Diretoria Geral de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP, por interm\u00e9dio da Divis\u00e3o de Planejamento e Desenvolvimento, torna p\u00fablica a abertura de inscri\u00e7\u00f5es ao Processo Seletivo P\u00fablico para a fun\u00e7\u00e3o de T\u00c9CNICO EM\u2026","rel":"","context":"Em "Concurso"","block_context":{"text":"Concurso","link":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/category\/concurso\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1119,"url":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/2010\/02\/19\/processo-seletivo-para-o-mestrado-academico-e-doutorado-unesp\/","url_meta":{"origin":2992,"position":4},"title":"Processo Seletivo para o Mestrado Acad\u00eamico e Doutorado – UNESP","author":"mundobibliotecario","date":"19\/02\/2010","format":false,"excerpt":"O Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancia da Informa\u00e7\u00e3o (PPGCI) da Universidade Estadual Paulista (Unesp), Faculdade de Filosofia e Ci\u00eancias (FFC) - Campus de Mar\u00edlia, torna p\u00fablico que, de 01 de fevereiro a 01 de mar\u00e7o de 2010, estar\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o Processo Seletivo para o Mestrado Acad\u00eamico e\u2026","rel":"","context":"Em "Curso de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o"","block_context":{"text":"Curso de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o","link":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/category\/curso-de-pos-graduacao\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5015,"url":"https:\/\/mundobibliotecario.com.br\/index.php\/2018\/10\/22\/concurso-para-bibliotecario-na-unicamp-2018\/","url_meta":{"origin":2992,"position":5},"title":"Concurso para bibliotec\u00e1rio na Unicamp – 2018","author":"mundobibliotecario","date":"22\/10\/2018","format":false,"excerpt":"A Unicamp realizar\u00e1 concurso para uma vaga de bibliotec\u00e1rio. 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